Cuprins
Alocație maximă pentru îngrijirea copiilor: sumă, plată lunară, cui
Alocația maximă pentru îngrijirea copilului poate fi primită de o femeie care avea un salariu destul de mare înainte de sarcină. Această plată este indexată și crește în fiecare an.
Conform legislației din 2017, indemnizația lunară pentru îngrijirea unui copil este de 40% din salariul mediu al unei femei, calculat pe ultimii doi ani. Adică, pentru a înțelege cât veți fi plătit, calculați câștigurile, împărțiți acest număr la 100 și înmulțiți cu 40. Rezultatul va fi mărimea beneficiului dumneavoastră lunar mediu.
Mărimea alocației maxime pentru îngrijirea copilului este fixă și această sumă este relevantă pentru toate regiunile țării.
Dar atunci când se calculează, trebuie avut în vedere faptul că plățile nu pot depăși suma de 24 de ruble. Acest lucru se datorează faptului că beneficiul este legat de câștigul mediu zilnic din care este calculat. Prin urmare, chiar dacă mama a primit mult mai mult, atunci nu i se va percepe mai mult decât această sumă. În plus, spre deosebire de plățile minime, plățile maxime nu se înmulțesc cu coeficientul raional.
Aceeași regulă se aplică prestațiilor pentru naștere și sarcină. Pentru concediul de maternitate care durează 140 de zile, o femeie poate primi 61 de ruble pe lună. Pentru întreaga perioadă, ea va fi taxată cu 375 de mii de ruble. Dar pentru femeile care au fost nevoite să treacă printr-o sarcină complicată, decretul va fi prelungit, iar cuantumul acuzațiilor va crește.
Cât se plătesc pentru mai mulți copii
Dacă o mamă are grijă de mai mulți copii sub vârsta de un an și jumătate, atunci beneficiile ei sunt rezumate. De exemplu, pentru doi copii puteți obține maximum 73,5 mii de ruble. Dar, în același timp, suma nu poate depăși 100% din salariul integral al femeii.
O mamă angajată pentru numirea unei indemnizații de îngrijire trebuie să-și contacteze locul de muncă și să scrie o cerere, un eșantion din care va fi furnizat chiar de organizație. Trebuie să aveți următoarele cu dvs.:
- certificatul de naștere al bebelușului, precum și documentele copiilor anteriori, dacă există;
- o adeverință de la locul de muncă al celui de-al doilea părinte, care să confirme că nu i se plătește o astfel de asistență;
- o declarație privind înlocuirea anilor cu ani anteriori, dacă este necesar.
Dacă o femeie și-a schimbat locul de muncă în ultimii doi ani, atunci trebuie să aducă confirmarea că același beneficiu nu a fost atribuit altundeva. Și va avea nevoie și de un certificat de venit de la un angajator anterior.
Doar acele femei care aveau un salariu mare înainte de sarcină pot conta pe alocația maximă pentru îngrijirea unui copil. Dar, în orice caz, taxele nu vor depăși o anumită sumă fixă.