Cuprins
Proaspeți tați, adevărați tați de pui!
Ce înseamnă să fii tată astăzi?
Într-un studiu recent intitulat „Being a father today”, publicat de UNAF în iunie 2016, aproape jumătate dintre tații chestionați au spus că se comportă „altfel” față de mama copiilor lor. Și, de asemenea, a propriului tată. „Spun că sunt mai atenți, dialogează mai mult, să fie mai aproape de copiii lor, mai emoționați și să fie mai implicați în școala lor decât făcuse tatăl lor cu ei”, notează studiul. La întrebarea „Ce este un tată bun?” ”, Bărbații evocă un mod de a fi tată prin a fi „prezent, ascultând, oferind un mediu sigur în care copiii se pot dezvolta”, sau fiind un tată „atent și grijuliu”. acest sondaj evidențiază un mod de a fi tată în totală opoziție cu cel care domina în anii 70, mai degrabă autoritar. O altă lecție: tații au spus că au luat ca modele în principal... propria mamă (43%)! Da, în principal de la propria lor mamă ar fi inspirați să-și educe copiii. O altă lecție: 56% dintre „proaspeții tați” cred că societatea consideră rolul lor ca fiind „mai puțin important decât cel al mamei”. În timp ce în realitate, realitatea este mult mai nuanțată.
Tatii au investit zilnic
Sondajul arată clar dorința „puternică” a taților de a se implica, chiar dacă, de fapt, femeile petrec de două ori mai mult timp cu copiii decât bărbații. Principalul motiv invocat de tații intervievați este timpul petrecut la serviciu. Unii mărturisesc: „Sunt mai mult de zece ore pe zi la locul meu de muncă, fără să socotesc drumul și ambuteiajele”, sau din nou: „Lipsesc la prânz și din motive profesionale un weekend din două”, mărturisesc. -ei. O altă mărturie, cea a lui Mathieu, tatăl unui mic Helios, de 10 luni. „Sunt director în departamentul de comunicații al unui spital, așa că am un program de lucru destul de mare. Prioritatea mea este să fiu acolo pentru fiul meu cât de mult pot, dimineața și seara. De la 7:7 până la 30:8, mama este cea care are grijă de Helios, apoi preiau și îl las la 30:18 la creșă. Petrec aproximativ o oră dimineața cu el. Acesta este un moment important. Seara, vin acasă pe la XNUMX seara și am grijă și de el o oră bună. Îi fac baie alternativ cu mama, să împartă cât mai multe lucruri”, explică el.
Reconcilierea vieții profesionale cu cea de familie
În cartea sa „The Big Book of New Fathers”, Eric Saban, medic pediatru, enumeră 100 de întrebări pe care tinerii tați și le pun. Printre acestea se numara si cele care privesc reconcilierea dintre viata profesionala si noua viata cu bebelusul. Tinerii tați doresc în mod clar să găsească echilibrul potrivit între constrângerile lor profesionale și organizația cu copilul lor. Primul sfat de la medicul pediatru: necesitatea de a stabili limite clare la locul de muncă. Fără muncă pe scurt acasă, tăiați laptopul profesional în weekend, nu vă consultați nici emailurile profesionale, pe scurt este necesară o tăietură reală pentru a profita la maximum de familie în afara programului de lucru. Un alt sfat: faceți liste la locul de muncă pentru a prioritiza urgențele, prioritățile și ce poate aștepta. După cum explică Eric Saban: „În cele din urmă, acest lucru permite ca timpul profesional să fie gestionat cât mai bine posibil, astfel încât să nu încalce viața privată. Nu ezitați să delegați. Adesea uităm că faptul de a fi mereu supraîncărcați duce la a simți o presiune puternică a ceea ce avem de realizat în fiecare zi și, în special, duce la aducerea de muncă acasă. A fi manager înseamnă a ști cum să ai încredere în ceilalți oameni din echipa ta. Depinde de tine să distribui volumul de muncă colegilor tăi. În cele din urmă, plecăm de la muncă la ore fixe. Da, chiar dacă la început este greu, ne obligăm să fim prezenți acasă pentru copilul nostru la un moment rezonabil pentru a profita de el”, explică el.
Creați o relație mai strânsă cu copilul dvs
Tatăl lui Helios constată de-a lungul timpului o legătură evidentă cu fiul său: „Observ o anumită legătură între noi, chiar dacă în momentul de față testează foarte mult, așa că trebuie să-l facem să înțeleagă că există o barieră simbolică. a nu fi traversat. În felul meu de a mă adresa lui, încerc să fiu pozitiv, îl încurajez, îi explic lucruri, îl complimentez. Subscriu pe deplin la mișcarea educației pozitive”, adaugă el. Ca și în timpul liber, acest tată se implică total: „Weekend-ul nostru este organizat în totalitate în jurul fiului nostru Helios. Cu mama mergem toți trei la bebelușii înotători, e grozav! Apoi, după un pui de somn și o gustare, mergem cu el la o plimbare, sau în vizită la familie sau prieteni. Încercăm să-l facem să descopere cât mai multe lucruri diferite”, explică el.
O mai mare împărțire a sarcinilor zilnice
Sondajul UNAF relevă, de asemenea, că acești tați participă la sarcinile zilnice, mai ales în zilele în care nu lucrează. În general, sarcinile sunt încă bine împărțite: tații iau parte la timpul liber sau își însoțesc copiii la activități, în timp ce mamele se ocupă de masă, de culcare și de urmărirea medicală. Nu există mari schimbări acolo. Marea majoritate a acestora (84%) au declarat însă că nu au avut dificultăți în îndeplinirea sarcinilor parentale. Pe de altă parte, monitorizarea educației copilului, mersul la culcare și controlul somnului sunt cele care îi pun cele mai multe probleme. „Cu cât este mai lungă perioada de absență de acasă, cu atât proporția taților care declară că soțul lor se simte mai confortabil cu copiii decât ei crește”, notează studiul. Dar, spre deosebire de femei, foarte rar se gândesc să lucreze mai puțin pentru a se face disponibile. Cercetătorii concluzionează că această întrebare rămâne încă fără răspuns pentru multe cupluri: „Este aceasta o moștenire a împărțirii tradiționale a rolurilor, în care tatăl joacă rolul principalului furnizor de resurse financiare? Sau din nou vina rezistenței angajatorilor de a-i lăsa pe tați să își ajusteze programul de lucru, sau chiar comportamentul ca reacție la inegalitățile salariale care rămân majoritare între bărbați și femei”, se întreabă studiul. Întrebarea rămâne deschisă.
* UNAF: Uniunea Națională a Asociațiilor Familiale