obiective:
- să permită cursanților să demonstreze calități de lider;
- să învețe capacitatea de a recunoaște natura situației, de a acționa adecvat condițiilor existente;
- exersează capacitatea de a persuada ca o abilitate necesară unui lider;
- pentru a studia influența rivalității asupra interacțiunii de grup.
Mărimea benzii: numărul optim de participanți este de 8-15 persoane.
Resurse: nu este necesar. Exercițiul se poate face atât în interior, cât și în aer liber.
Durata evenimentului: 20 minute.
Progresul exercițiului
Acest exercițiu va necesita un voluntar temerător, gata să fie primul care intra în joc.
Participanții formează un cerc strâns, care va împiedica în orice mod posibil eroul nostru curajos să intre în el.
I se acordă doar trei minute pentru a convinge cercul și reprezentanții săi individuali să-l lase în centru prin puterea de convingere (persuasiune, amenințări, promisiuni), dexteritate (a aluneca, aluneca, sparge, în cele din urmă), viclenie ( promisiuni, complimente), sinceritate.
Eroul nostru se îndepărtează de cerc cu doi sau trei metri. Toți participanții stau cu spatele la el, înghesuiți într-un cerc strâns și strâns, ținându-se de mână...
A început!
Vă mulțumesc pentru curaj. Cine este următorul gata să măsoare cercul puterii intelectuale și fizice? Pe locuri. A început!
La sfârșitul exercițiului, asigurați-vă că discutați strategia comportamentului jucătorilor. Cum s-au comportat aici și cum - în condiții obișnuite de zi cu zi? Există o diferență între comportamentul simulat și cel real? Dacă o face, atunci de ce?
Acum să revenim la exercițiu, schimbând puțin sarcina. Oricine decide să joace împotriva cercului va fi obligat să aleagă și să demonstreze o strategie de comportament care nu îi este absolut caracteristică. La urma urmei, suntem în teatru, așa că cel timid va trebui să joace rolul de încrezător în sine, chiar obrăzător, mândru - „bătăi de milă”, iar pentru cei obișnuiți cu comportamentul agresiv, convingeți cercul în liniște și absolut inteligent... Încearcă să te obișnuiești cu noul rol cât mai mult posibil.
Completare: discutia exercitiului.
Este ușor să joci scenariul altcuiva? Ce ne dă intrarea în rol, în stereotipul comportamental al altei persoane? Ce nou am descoperit în mine, în camarazii mei?