Cuprins
obiective:
- explorarea cooperării ca alternativă la conflict în activitățile de grup;
- să exploreze avantajele și dezavantajele răspunderii colective;
- să dezvolte capacitatea și dorința de a-și asuma responsabilitatea, să dezvolte capacitatea de a acționa productiv într-un mediu non-directiv în condiții de incertitudine.
Mărimea benzii: optim - până la 20 de persoane.
Resurse: nu este necesar.
Durata evenimentului: aproximativ 20 de minute.
Cursul jocului
„De multe ori trebuie să ne întâlnim cu oameni care, se pare, abia așteaptă să fie conduși. Cineva este obligat să le organizeze și să le dirijeze, deoarece oamenilor de acest tip le este frică să-și arate propria inițiativă (și apoi să fie responsabili pentru deciziile și acțiunile lor).
Există un alt tip - liderii neobosit. Ei știu întotdeauna cine ar trebui să facă ce. Fără intervenția și grija lor, lumea va pieri cu siguranță!
Este clar că tu și cu mine aparținem fie adepților, fie liderilor, fie unui fel de grup mixt – între unul și celălalt tip.
În sarcina pe care acum vei încerca să o îndeplinești, va fi dificil atât pentru activiștii fățiș, cât și pentru pasiviștii extremi, pentru că nimeni nu va conduce pe nimeni. Absolut! Scopul exercițiului este că atunci când îndeplinește o anumită sarcină, fiecare dintre participanți se va putea baza doar pe ingeniozitatea, inițiativa și forța lor. Succesul fiecăruia va fi cheia succesului comun.
Deci, de acum înainte, fiecare este responsabil doar pentru sine! Ascultăm sarcinile și încercăm să le facem față cât mai bine posibil. Orice contact între participanți este interzis: fără conversații, fără semne, fără strângere de mâini, fără șuierat indignat - nimic! Lucrăm în tăcere, maximul este o privire către parteneri: învățăm să ne înțelegem la nivel telepatic!
— Rog grupul să se alinieze într-un cerc! Toată lumea aude sarcina, o analizează și încearcă să decidă ce are de făcut personal, astfel încât, în final, grupul să stea rapid și precis într-un cerc.
Foarte bine! Ai observat că unii dintre ei le mâncărim mâinile, atât de mult că au vrut să controleze pe cineva. Și o mare parte dintre voi ați rămas într-o confuzie completă, neștiind ce să faceți și de unde să începeți. Să continuăm să exersăm responsabilitatea personală. Aliniați-vă vă rog:
- într-o coloană după înălțime;
- două cercuri;
- triunghi;
- o linie în care toți participanții se aliniază în înălțime;
- o linie în care toți participanții sunt aranjați în funcție de culoarea părului lor: de la cel mai deschis pe o margine până la cel mai întunecat pe cealaltă;
- sculptura vie «Steaua», «Medusa», «Testoasa»...
Completare: discuție de joc.
Care dintre voi este un lider prin natura sa?
— A fost ușor să abandonezi stilul de comportament de conducere?
- Ce ai simtit? Succesul aparent al grupului în încercarea de a se organiza singur v-a liniștit? Acum te bazezi mai mult pe camarazii tăi, nu-i așa? Nu uitați că fiecare dintre voi a contribuit la victoria generală!
— Care au fost sentimentele oamenilor care sunt obișnuiți să fie conduși? Este greu să rămâi brusc fără evaluările, sfaturile, instrucțiunile altcuiva?
De unde ai știut dacă acțiunile tale au fost corecte sau greșite? Ți-a plăcut să-ți asumi responsabilitatea pentru tine și să iei decizii pe cont propriu?