Șomaj: cum să te protejezi și să alegi profesia viitorului?

Din ce în ce mai mulți oameni din lume sunt nemulțumiți de nivelul muncii și al veniturilor. Chiar și în SUA, venitul mediu al gospodăriilor este acum mai mic decât era în 1999, mai mult de o treime din populația de vârstă activă este șomeră și 45 de milioane de americani primesc asistență publică, un număr aproape dublu față de cel din 2007.

Se va înrăutăți situația?

Voi. Numărul de locuri de muncă cu un salariu stabil și bonusuri suplimentare în SUA scade în fiecare an. Nici măcar o carieră high-tech nu este un panaceu. Prognoza de carieră pentru 2016 i-a plasat pe programatori pe lista celor mai „nesigure” profesii. Și nu este deloc că programarea nu va fi solicitată în următorii ani, doar că această lucrare poate fi făcută de la distanță de un specialist din Asia.

Reducerea numărului de locuri de muncă are loc din următoarele motive.

1. Utilizarea forței de muncă ieftine

Un lucrător la distanță dintr-o țară în curs de dezvoltare poate fi plătit de multe ori mai puțin și poate economisi la pensie și asigurări de sănătate, concedii și concedii medicale.

Nu suntem salvați de o bună educație și experiență de muncă: un medic din India astăzi este suficient de calificat pentru a descifra o mamografie, iar un profesor din Vietnam dă lecții interesante prin Skype.

2. Falimentul marilor companii

Salariile mari, numeroasele deduceri și taxe în 2016 au provocat falimentul a 26% dintre companiile americane. Printre acestea, de exemplu, al doilea cel mai mare lanț de restaurante mexicane din SUA, Don Pablo, și lanțurile de retail KMart și doar 99 de cenți.

3. Automatizare

Roboții încep întotdeauna să lucreze la timp, nu se îmbolnăvesc, nu au nevoie de pauze de prânz și vacanțe și nu sunt nepoliticoși cu clienții. În loc de milioane de oameni, bancomatele, casele automate din supermarketuri, punctele automate de ridicare (numai Amazon are peste 30 dintre ele) funcționează deja.

La lanțul hotelier Starwood, roboții servesc camerele, la Hilton experimentează cu un robot de concierge, iar la fabricile Tesla aproape că nu sunt oameni. Chiar și profesia de barista este amenințată – Bosch lucrează la un barista automat. Automatizarea are loc în toate industriile, chiar și în țările cu forță de muncă ieftină: Foxconn, care asamblează iPhone-ul, plănuiește să înlocuiască 100% dintre muncitori cu roboți. În viitorul apropiat, profesia de șofer va dispărea — camioanele, trenurile și autobuzele vor fi controlate „fără echipaj”.

4. Apariția muncitorilor liberi

Este vorba în principal despre profesii creative. Mulți oameni sunt dispuși să scrie articole fără taxă. Așa se promovează pe ei înșiși, compania lor sau pur și simplu se afirmă.

Ce să fac?

Așadar, ne-am dat seama de ce se întâmplă acest lucru, ce (și cine) pune în pericol viitorul nostru de lucru. Dar ce să faci în privința asta? Cum să te protejezi, unde și cum să-ți cauți nișa?

1. Alegeți o carieră care nu va fi înlocuită de un robot sau de un concurent de pe alt continent

Acordați atenție opțiunilor de carieră ale viitorului cu părtinire psihologică:

• Consultanță. Luați în considerare nișele care vor fi solicitate în orice moment: relații interpersonale, alimentație, parenting, managementul furiei. O direcție promițătoare este consilierea în domeniul relațiilor interrasiale și al imigrației.

• Strângere de fonduri. Organizațiile non-profit au mare nevoie de profesioniști în dezvoltare. Aceștia sunt oameni care știu să găsească oameni bogați și corporații care sunt gata să ia o parte financiară în proiectele organizației. Astfel de specialiști sunt maeștri în rețele, știu să facă contacte utile.

2. Începeți propria afacere

Munca pe cont propriu este o afacere riscantă, dar prin înregistrarea unei companii, vei deveni lider, chiar dacă nu ai diplomă de studii superioare și nici un singur subordonat.

Simți că nu ești suficient de creativ pentru a veni cu o idee de afaceri inovatoare? Nu trebuie să vii cu ceva original. Utilizați idei și modele existente. Încercați să evitați domeniile modei extrem de competitive, cum ar fi high-tech, biotehnologie, finanțe și mediu.

Puteți alege o nișă discretă în B2B („business to business.” — Approx. ed.). Mai întâi trebuie să găsiți „punctele dure” ale companiilor. Gândește-te la problemele tale la locul de muncă actual și anterior, întreabă prietenii și familia despre experiențele lor. Comparați observațiile dvs.

Care sunt cele mai frecvente probleme cu care se confruntă companiile? De exemplu, multe organizații sunt nemulțumite de departamentele lor de servicii pentru clienți. Știind acest lucru, puteți, de exemplu, să dezvoltați training-uri pentru specialiștii în serviciul clienți.

Acum că aveți o idee de afaceri viabilă, trebuie să o implementați. Cel mai bun plan nu va reuși dacă execuția lui este slabă. Trebuie să creați un produs bun, să percepeți un preț rezonabil, să asigurați livrarea și serviciul la timp și să obțineți un profit care vi se potrivește.

Nu încercați să atrageți clienți cu prețuri mici. Dacă nu sunteți Wal-Mart sau Amazon, profiturile scăzute vă vor distruge afacerea.

Poti obtine succes in orice afacere daca tii cont de caracteristicile psihologice ale oamenilor: stii sa comunici cu clientii si subordonatii, dupa o scurta conversatie vezi daca ti se potriveste sau nu solicitantul de loc de munca. Dacă vrei să începi o afacere legată de psihologie, ar trebui să fii atent la coaching. Veți ajuta oamenii să își gestioneze cariera și finanțele, să se conecteze cu colegii și cu cei dragi și să realizeze echilibrul dintre viața profesională și viața privată.

Dacă nu aveți o tendință antreprenorială, luați în considerare angajarea unui practician cu experiență care să vă ajute să scrieți un plan de afaceri și să pregătiți proiectul pentru lansare. Cu toate acestea, unii antreprenori refuză să ajute start-up-urile de teama concurenței. În acest caz, puteți solicita sfatul unui antreprenor care locuiește într-o altă regiune.