Ziua bună tuturor! Pe lângă care este motivația succesului și cum să o creștem, vreau să vă împărtășesc informații despre cum poate fi diagnosticată. Și nu contează dacă ești șef sau subordonat, este important să poți face acest lucru, deoarece, cunoscând nivelul de focalizare pe rezultate, este posibil să selectezi metode mai precise care să crească eficiența. Deci sa începem?
Ce fel de specii există?
Pentru ca metodele de creștere a motivației să fie eficiente și să ajute la atingerea scopului, este necesar să putem distinge ce fel de gândire și imaginație îi aparține o persoană. Cu care se descurcă singur. De exemplu, când știm despre existența pesimiștilor și optimiștilor, devine mai ușor să ne înțelegem pe ceilalți și pe noi înșine. Aceste două tipuri sunt prezente în fiecare persoană. Doar că folosește unul mai des în viața lui.
- Evitarea eșecului. Pare clar, nu? Activitatea vizează mai mult să nu întâmpine dificultăți, pur și simplu să nu le permită. O persoană se activează mai repede dacă amenințarea cu concedierea, despărțirea planează asupra lui... Perspectiva de a avea ceva mai bun nu este la fel de impresionantă precum teama de a pierde ceea ce are deja. Prin urmare, astfel de oameni rar își asumă riscuri, rareori ies din propria lor zonă de confort. Preferă să îndure din cauza unei fantezii vie că ar putea fi și mai rău, așa că cel mai bine este să accepte. Au mai puține șanse să reușească, dar mai stabile.
- Obținerea succesului. Aici situația este inversă, o persoană trăiește din realizări, este mai pregătită să-și asume riscuri și să-și schimbe viața. Da, este capabil să urce în vârf, dar există și cealaltă față a monedei. Astfel de oameni, concentrați doar pe rezultatul așteptat, pot pierde din vedere realitatea, adică nu țin cont de obstacolele viitoare. Care s-ar putea să nu învingă. Totul pare ușor și simplu, așa cum se spune: „Văd scopul, nu văd obstacole.” Dar, neținând cont de posibilele dificultăți, o persoană este capabilă să fie dezamăgită de sine sau de activitatea sa, crezând că aceasta nu este a lui și așa mai departe.
După cum am spus deja, în viață folosim mai mult de un tip, dar pentru dezvoltarea și avansarea armonioasă, este necesar să putem activa fiecare dintre ele în timp. Imaginați-vă o hidră cu două capete, un cap concentrat pe obținerea succesului, iar celălalt cap trăind pe principiul evitării eșecului. Și așa, este important să înveți cum să o gestionezi, astfel încât, în funcție de situație, un cap, apoi altul, să intre în conversație. Ar trebui să se înlocuiască unul pe altul, dându-și posibilitatea de a-și exprima opinia.
Metode de diagnostic
Există un număr mare de ele, cele mai frecvente sunt testul cu 16 factori al lui Cattell și motivația pentru succes a lui Wexler. Dar sunt folosite de specialiști și este important pentru noi să învățăm să stabilim în mod independent ce tip suntem.
În primul rând, să stabilim ce cap de hidră folosim mai des:
- Îți amintești cum te trezești dimineața, ce gânduri apar și ce imagini îți desenează imaginația? Cei cărora le este frică de eșec se vor ridica din pat cu griji că vor fi concediați dacă întârzie. Despre faptul că nu are timp să facă treaba și atunci va exista o mustrare din partea autorităților sau privarea de bonus... O astfel de persoană își alege prietenii, concentrându-se mai mult pe faptul că aceștia nu creează dese situații conflictuale în scopul să se simtă calm în comunicare. Este stabil în relații și, în general, în viață, este gata să depășească obstacolele, încet, dar sigur, mergând înainte pas cu pas.
- Dar dacă primul lucru după trezire te gândești la câte lucruri interesante te așteaptă astăzi. Gândindu-vă la scopul pe care doriți să-l atingeți sau cât de mult trebuie să faceți pentru a vă apropia de visul dvs., atunci ești genul de persoană concentrată doar pe un rezultat pozitiv. Cine are nevoie de stimulente, pe care el însuși poate bine să le organizeze. De exemplu, o ceașcă de cafea sau o conversație cu un coleg după finalizarea unei sarcini mici. Nu ezită mult timp și renunță dacă găsește o variantă mai profitabilă. În timp ce cel care se așteaptă la eșec stă în locul lui până la urmă, până când acesta devine complet insuportabil. Își alege prieteni pentru a-l face interesant, pentru a trăi împreună și aproape, astfel încât hobby-urile și hobby-urile să fie asemănătoare.
După cum puteți vedea, ambele părți sunt vitale pentru fiecare dintre noi, așa că învață să le folosești liber. Mai ales valoroasă pentru lideri. La urma urmei, după cum înțelegeți, recompensele și amenințările afectează pe toată lumea în mod diferit, așa că vă reconsiderați metodele de management pentru a stabili un flux de lucru mai productiv.
Această metodă de diagnosticare a motivației este foarte simplă, trebuie doar să te uiți mai atent la tine sau la ceilalți, fără teste complexe și calcularea rezultatelor.
Cum să crești?
Am vorbit deja de mai multe ori despre modalități care cresc nivelul de motivație, de exemplu, în articolul „TOP 10 moduri de a crește motivația atunci când nu știi ce să faci pentru a o crește”, aici voi adăuga alte câteva trucuri:
- Dacă există teama de eșec, vei eșua și te vei înrăutăți, alege un moment în care nimeni să nu te deranjeze și notează-ți toate fanteziile despre eșec pe o foaie. Uneori se întâmplă ca o persoană să se teamă, dar această frică nu are limite clare, adică pare de înțeles, dar uneori este dificil de formulat ce se află exact în spatele acestei frici. De exemplu, ei bine, dacă ceva nu funcționează pentru tine, pierzi, apoi imaginează-ți toate rezultatele negative ale situației, punându-ți întrebări curioase: „Ce se va întâmpla?”, „Și ce urmează?” … Și apoi se întâmplă adesea că, de fapt, nu există nimic groaznic, este foarte posibil să trăiești, chiar și cu un număr mare de eșecuri în contul tău.
- Dar pentru a nu fi dezamăgit, o persoană care are trăsăturile inerente de a nu observa realitatea în urmărirea realizării scopului ar trebui să se suspende, să o forțeze să „privadă în jur” și să ia în serios dificultățile și schimbările. Atunci te vei simți încrezător în acțiunile tale, și nu doar în ambiție. Există riscul ca, după ce a căzut de multe ori, o persoană să nu mai creadă în sine și în norocul său, din cauza unei singure greșeli - incapacitatea de a prezice și planifica activități, de a găsi în avans căi de ieșire din situații dificile.
- Am vorbit deja în articolul „Povești reale ale oamenilor care au obținut succes cu munca și perseverența lor” despre beneficiile carității. Da, făcând fapte bune, vei simți respect pentru tine însuți, ceilalți vor experimenta recunoștință, recunoaștere, admirație și toate acestea nu pot decât să te inspire să realizezi. Înțelegerea că ai ajutat pe cineva, indiferent de situația și nevoile tale, va da energie pentru acțiuni ulterioare. Nu există doar dezvoltarea laturii morale a unei persoane, a spiritualității sale, ci și a calităților personale, a inteligenței emoționale.
Concluzie
Asta e tot, dragi cititori! În sfârșit, vreau să recomand articolul meu (aici este linkul), care conține o listă de filme bazate în principal pe evenimente reale din viața unor oameni care au reușit să realizeze ceea ce și-au dorit, în ciuda tuturor încercărilor care le-au stat în cale.
Vizionare plăcută, precum și rezultatele pozitive ale muncii tale! Și nu uitați să vă abonați la actualizările blogului. Ne vedem curând, prieteni!