„Spune-mi puțin despre tine”: cum să răspunzi la această întrebare?

De fapt, această întrebare este un test al abilităților de comunicare ale solicitantului, așa că a scrie un răspuns din mers este foarte riscant. Dar dacă reușești să-l faci pe angajator să se intereseze de istoria carierei tale, va ajuta foarte mult să răspunzi la toate întrebările ulterioare. „A spune despre tine este o parte cheie a interviului. Vă oferă posibilitatea de a convinge intervievatorii că sunteți perfect pentru poziție”, spune Judith Humphrey, fondatoarea unei companii de formare a personalului.

Executive coach și consultant Sabina Nevaz, care lucrează la Microsoft timp de 14 ani, explică că își pregătește clienții să răspundă în primul rând la această întrebare. „Vorbind despre ei înșiși, candidatul capătă control asupra procesului de interviu și se poate concentra asupra acelor aspecte ale carierei care sunt deosebit de importante pentru un nou angajator.”

Pentru a pregăti o poveste decentă despre tine, va trebui să faci mult efort. Iată la ce este important să acordați atenție.

Nu faceți greșeli comune

Intervievatorul probabil că ți-a citit deja CV-ul, așa că nu-l repovesti din nou. „Nu este suficient să spun: am așa și așa experiență, am primit așa și așa educație, am așa și așa certificate, am lucrat la așa și așa proiecte neobișnuite”, avertizează Josh Doody, fost manager de angajare și antrenor care se antrenează. clientii. negocierea salariilor. Majoritatea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă vorbesc despre asta, dar acesta este cel mai simplu mod. Începem instinctiv să listăm tot ce este deja pe CV-ul nostru.”

Când iei calea ușoară, pierzi ocazia de a spune ceva nou despre tine. „Nu ar trebui să „arunci” un munte de informații despre tine intervievatorului”, subliniază Judith Humphrey.

Spuneți clar ideea principală

Humphrey recomandă să construiești o poveste despre tine în jurul afirmației principale, oferind trei dovezi pentru aceasta. De exemplu: „Sunt încrezător că am abilități antreprenoriale bune. Am o experiență considerabilă în acest domeniu. Sunt interesat de această poziție, deoarece îmi va oferi oportunitatea de a-mi dezvolta abilitățile.”

Pentru a ieși cumva în evidență față de restul aplicanților, trebuie să-i convingi pe intervievatori că sosirea ta va crește eficiența forței de muncă. Este important să știi în detaliu dinainte ce sarcini rezolvă viitoarea ta echipă și să spui exact ce vor să audă managerii.

„De exemplu, ești interesat de poziția unui marketer. Afli că noua ta echipă caută să fie mai activă pe rețelele sociale, citează ca exemplu Josh Doody. — Când la un interviu ți se cere să povestești despre tine, poți spune: „Sunt foarte interesat de rețelele de socializare, le folosesc de 10 ani, atât în ​​scop profesional, cât și personal. Caut mereu o oportunitate de a aduce ideea unui public larg folosind noi platforme. Știu că echipa ta caută acum noi oportunități și încearcă să desfășoare o campanie de publicitate pe Instagram. Ar fi foarte interesant pentru mine să iau parte la asta.”

Vă rugăm să rețineți că ați spus multe despre dvs., dar toate aceste informații sunt direct legate de scopurile și obiectivele grupului de lucru în care doriți să vă alăturați.

Subliniind imediat ideea principală a poveștii tale, îi arăți intervievatorului ce să caute mai întâi. Sabina Nevaz dă acest exemplu de poveste despre ea însăși: „Aș spune că am trei calități care au jucat un rol deosebit de important în cariera mea și îmi vor fi foarte utile [într-o poziție nouă]. Vă dau un exemplu. În 2017, ne-am confruntat cu o criză – [o poveste despre criză]. Problema a fost [asta]. Aceste calități m-au ajutat să fac față crizei – [în ce fel]. De aceea le consider atuurile mele.”

Cele mai importante două puncte de pregătire preliminară

Sarcina ta nu este doar să enumerați faptele biografiei tale, ci să spui o poveste coerentă despre tine. Va trebui lucrat în prealabil.

Pentru a spune o poveste bună, întreabă-te mai întâi de ce realizări în carieră ești cel mai mândru și cum acele realizări îți evidențiază punctele forte. Care dintre aceste calități îți va fi de folos în viitor?

Nu fi banal. „Oricine va spune că este inteligent, muncitor și capabil să-și atingă obiectivele. În schimb, povestește-ne despre trăsăturile tale unice, despre acele calități care te deosebesc de ceilalți, ne sfătuiește Sabina Nevaz. „De ce sunt atât de importante pentru noul tău loc de muncă?”

Cum să colectezi mai multe exemple ale realizărilor tale? „Recomand clienților mei să discute cu colegii, partenerii, prietenii înainte de interviu – ei vă vor ajuta să vă amintiți cazuri interesante de care s-ar putea să le fi uitat”, sugerează Nevaz.

Este la fel de important să înțelegem de ce compania caută un angajat pentru acest post. „De fapt, în interviu ești întrebat: „Cum ne poți ajuta? Dacă vii pregătit, știi deja de ce are nevoie viitorul tău angajator”, este sigur Josh Doody.

Ce este acest preparat? Doody îți recomandă să studiezi cu atenție fișa postului, să cauți pe internet informații despre companie, să încerci să găsești bloguri sau videoclipuri ale viitorilor tăi colegi. „Scopul tău este să înțelegi ce face compania, ce obiective urmărește, cu ce dificultăți se confruntă în drumul spre atingerea lor”, subliniază el.

Nu tragi povestea

„Pentru a preveni ca publicul să-și piardă interesul, încearcă să faci ca povestea ta să dureze aproximativ un minut. În mai puțin timp, este puțin probabil să ai timp să spui tot ce este important, dar dacă întârzi, răspunsul tău va începe mai probabil să arate ca un monolog ”, recomandă Judith Humphrey.

Desigur, va fi nevoie de o inteligență emoțională dezvoltată pentru a înțelege cât de interesați sunt ascultătorii. Încercați să simțiți starea de spirit a publicului. Este important ca intervievatorii să înțeleagă clar ideea ta principală. Povestea incoerentă „despre tot” arată că solicitantul nu are o idee întreagă despre uXNUMXbuXNUMXbhimself.